SJ har valt Nexer Tech Talent som samarbetspartner för att starta sitt första talangprogram. Programmet pågår under tolv månader där sex talanger inom Cloud och integrationsutveckling varvar arbete med utbildning, mentorskap och teambuilding. Syftet med det årslånga introduktions- och utvecklingsprogrammet är att trygga tillväxten och säkra framtidskompetensen.
”Vi befinner sig i en expansiv fas. Vi behöver attrahera talang för att säkra rätt mix av kompetens och leverera på vårt kundlöfte nu och i framtiden. En balanserad demografi är av största vikt för att vi ska vara framgångsrika. Vi vill skapa en värdegrund och miljö som attraherar en bredare målgrupp där olika perspektiv, ålder, kön och bakgrund gör att vi lyckas tillsammans. Genom Nexer kan vi nå dit snabbare”, säger Johan Näsman, CIO på SJ.
Programmet inkluderar en omfattande teknisk och icke-teknisk utbildning där deltagarna även får mentorskapsstöd för att trygga sin professionella utveckling och välmående.
”Som ansvarig för samarbetet med Nexer och för deltagarnas utveckling ser jag vårt program som ett sätt att uppnå vårt behov av techkompetens. Kombinationen av att arbeta i våra team med modern teknik och samtidigt få förutsättningar för personlig utveckling ser jag som en fantastisk övergång från studier till arbetsliv. Som medarbetare på IT har man en viktig roll att fylla när koncernen storsatsar för att möta efterfrågan av hållbart resande", säger Catharina Zeffer-Borglin, chef för ett av leveransområdena i IT-divisionen och tillika programansvarig efter programmets första månader.
"Vi är stolta över att få möjlighet att hjälpa de att attrahera, utveckla och behålla eftertraktad kompetens. Vi fokuserar på att utveckla både teknisk kompetens och så kallade soft skills, som självledarskap och kommunikation, för att förbättra deltagarnas produktivitet och framtida karriärmöjligheter. Genom att investera i talanger investerar företag i sin framtid och skapar därmed en stabil grund för en hållbar och konkurrenskraftig verksamhet," säger Daniel Gyllensparre, Business Unit Manager på Nexer Tech Talent.
Programmet startade i februari 2023 och man ser fram emot att stödja och följa talangerna under deras utbildning och utveckling. Efter framgångsrikt genomfört program är ambitionen att talangerna övergår till SJ:s organisation och fortsätter sin karriär inom företaget.