Efter MTR:s stora rekryteringsevent på Järvaveckan i somras har nu många av de som sökte jobb fått anställning i bolaget, och fler väntas få det inom kort. Sammanlagt rör det sig om cirka trettio nya medarbetare i roller som tunneltågförare, kundservicevärd, stationsvärd, lokalvårdare och sanerare.
Majoriteten av de som nu anställts på tågbolaget via Järvaveckan har fått jobb som tunneltågförare följt av stationsvärdar. Yrken där bolaget har ett stort rekryteringsbehov och där bolagets årliga rekryteringsevent på Järvaveckan länge fyllt en viktig roll.
Sedan Järvaveckan 2018 har tågbolaget genomfört snabbintervjuer på plats och anställt totalt över tvåhundra nya kollegor som ett resultat av rekryteringsinsatserna genom åren.
Den senaste sommarens deltagande var MTR:s sjunde på Järvaveckan. Utöver att tågbolaget rekryterade på plats deltog representanter från bolaget i seminarium och i samtal kring bland annat trygghet och vikten av ökad integration på arbetsmarknaden.
– Järvaveckan är årets höjdpunkt! Det är alltid lika roligt att medverka med vårt rekryteringsevent och att nu kunna erbjuda anställning till många nya kollegor. Det är givande att vi får träffa kandidaterna på plats och att även få träffa kandidater som söker sig tillbaka till oss. Och kul att kunna få svara på frågor och funderingar! Säger Hivi Hirori, Talent Acquisition Business Partner på MTR.